Trendy zdraví

Chefparade Foodtruck poprvé startuje 2. 4. 2013 směr Business centrum Anděl Park (ul. Radlická, naproti hotelu Angelo), kde od 11 do 14 hod. budou připravovány výborné a chutné pokrmy za skvělé ceny. A na co dobrého se můžete těšit? Nejlepší kuchaři Chefparade v čele s Radkem Jakubcem připravili menu, které se vyrovná nebo i předčí jakékoliv menu v business centrech. Nebude chybět výtečný Brazilský rib eye steak s grilovanou zeleninou, Steak z tuňáka či výborné Lososové nugety v panko strouhance marinované v bazalkovém pestu, Krevety v tempuře, japonské Sushi nebo oblíbená thajská specialita Tom Yum polévka s krevetami a čerstvým koriandrem.

Kvůli přetrvávající stagnaci ekonomiky stále více českých žen nad 50 let slýchá od svého zaměstnavatele větu: „Vaše služby již nebudeme potřebovat.“ Novou práci se ale daří najít jen malému procentu z nich. Mladé seniorky přitom v žádném případě nepatří do starého železa. Díky svým zkušenostem mají stále co nabídnout. Využít jejich potenciál a ukázat jim jednu z cest, jak se opět stát ekonomicky samostatnými, pomůže nový projekt INICIO 50, jehož realizaci finančně podpořila farmaceutická společnost GlaxoSmithKline (GSK). Projekt zároveň dvaceti vybraným kandidátkám poskytne potřebná školení a pomoc při založení jejich vlastní firmy.

Jeho tvář plní titulní stránky časopisů, vyprodává divadelní sály a zvyšují sledovanost televizních seriálů. Nebylo tomu tak vždy. Tomáš Matonoha na oslavě svých dvaačtyřicátých narozenin zavzpomínal na první zaměstnání. O tom, že se nejednalo o povolání, která se těší ženskému obdivu, svědčí i fakt, že žil deset let sám. Herec, moderátor, bavič a nově také režisér a autor dětské pohádkové knihy se živil jako sanitář a uklízeč.

Společnost Odyssey Network startuje další z projektů, financovaných ze sociálního fondu EU, zaměřených na rovné příležitosti a vzdělávání žen. Profi žena – střední Čechy nabízí rozvojové kurzy, workshopy a konzultace ženám ze Středočeského kraje, které podnikají jako OSVČ nebo chtějí s podnikáním začít. Tiskové konference 13. února 2013 se zúčastnili zástupci pořádající společnosti Odyssey, módní návrhářka Ivana Follová, autorka netradičních kuchařek Lenka Požárová a úspěšná absolventka dřívějších kursů PROFI ŽENY Margareta Křížová, spoluzakladatelka Central European Advisory Group.

• Nedostatečný důraz na používání ochranných prostředků při práci je českým evergreenem. Malé a střední české firmy jsou v otázce bezpečnosti práce velice benevolentní, zvláště pak ve stavebnictví, které patří k nejrizikovějším odvětvím. Podnikatelé však tuto problematiku bagatelizují napříč všemi segmenty, častokrát z ekonomických důvodů. Svoji roli zde sehrává i nedostatečná informovanost samotných zaměstnanců. Důsledkem jsou pak desítky tisíc pracovních úrazů ročně a více než dva miliony dnů, které lidé stráví na neschopence.

Nejrizikovější jsou neekologické tonery a náplně, které se na trh dostávají z asijských zemí nebo obsahují čínské komponenty. Do vzduchu v kancelářích se dostávají škodlivé látky především z nekvalitních materiálů v náplních do tiskáren. Jedná se hlavně o tonerový prach nebo levné plasty. Ve většině případů jde o podezřele levné nabídky cartridgí, jejichž výrobci nedisponují certifikáty o původu zboží, certifikátem norem kvality ISO 9001 nebo norem environmentálního managementu ISO 14001. Nekvalitní tonery se poznají od pohledu podle lacině vypadajícího nebo dokonce zapáchajícího plastu.

Starší generace řeší otázku, zda a kdy odejít do starobního důchodu. Jedni jsou se svým zařazením a platovými podmínkami spokojeni a rádi by v práci pokračovali i v důchodovém věku, ale mají obavy, zda se jim to vyplatí. Jiní naopak zvažují odchod do předčasné penze. V obou případech jde o krok nezvratný a svou roli hrají peníze, proto je vhodné poradit se s odborníky.

Chtěla byste se během rodičovské dovolené kromě péče o dítě zapojit do pracovního života? Sehnat v Česku práci, která by umožňovala skloubit rodinný a pracovní život, však není jednoduché. Možná vás zaujme nabídka Fondu dalšího vzdělávání, který v letošním roce zahájil projekt Stáže ve firmách – vzdělávání praxí. Ten umožňuje osobám na rodičovské dovolené navázat na předchozí kariéru a pomocí stáží se vrátit do firemního prostředí. Obzvláště po víceleté rodičovské dovolené se jedná o jedinečnou šanci, jak si vylepšit startovní pozici při návratu ke kariéře. Projekt můžete využít do října 2014. Chcete vědět víc?